人力资源规划的三个基本要素主要是包括：企业在某一特定时期内对人力源的需求是什么；企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给，这些供给必须与需求的层次和类别相适应；在这段时间内，企业人力资源供给和需求比较的结果是什么，企业应当通过什么方式来达到人力资源供需平衡.

单选题 基本要素 相适应 段时间 人力资源 供需平衡